業務負担を減らすため、みんなでアイデア出し。意見をいいやすい現場です
こどもの森には高知の学校を卒業してすぐ、新卒で入社しました。現在は、1歳児クラスの園児18名を3~4名の先生で担当しています。朝7時に開園なので、早番の日は7時から勤務して早い日だと 14時頃にはあがれますね。日によっては夕方になることもありますが、基本的にはシフトの勤務時間内にあがることができ、残業はほとんどありません。
シフト時間内に終わらせるための工夫も積極的にしているのも、残業が少ない理由かもしれません。例えば、発表会の衣装や小物は、市販品を購入して使うという形に変えました。日常会話の中で「こうしてみよう、あれやってみよう」といったアイデアが出しやすい雰囲気なんです。月1回の定例ミーティングで、わいわい話し合っています。
あとは有給もしっかり取れるのも嬉しいですね。通院などはもちろん「ライブなので!」とか「旅行行ってきます」とか、みんなオープンにお休みを取っているので、新卒の頃からお休みは取りやすかったです。産後に復帰される先輩も多く、働き方もパートや時短正社員などさまざまなので、将来のイメージもつきやすいですね。もし結婚して出産したら、私も戻ってきたいと思っています。