（中途正社員）施設長・園長候補
| 給与 |
月給
27万円以上
※経験などを考慮して決定します
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アクセス | 中央区線 国立駅より 徒歩3分 |
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未経験歓迎 | 交通費支給
子ども達の人生の土台をつくる。他業種の経験を活かして、保育の現場に新しい風を。
資格不問/異業種出身者が多数活躍中/首都圏約200施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満
保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営(首都圏約200施設)
| 勤務地 |
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| 勤務曜日・時間 | 開園・開所・開館時間 7:00～20:00（シフト制） ※園・施設により異なります。 実働週平均40時間（1日実働平均8時間程度） ※連続6時間超の勤務時間に対し、 原則として60分の休憩あり ※シフトは各園・施設と相談の上、決定 【休日】 4週8休(原則土日祝休み。行事除く) ※月1～2日程度土曜勤務有(平日振替休有) 年間休日：約120日 |
| 資格 | 保育士資格不要／★管理職・ マネジメント・リーダー・営業・サービス・ 販売業経験者※業界不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・安定した業界や会社で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・保育の現場に興味のある方 |
| 待遇 | 通勤手当：電車代規定支給 昇給：年1回 賞与：年3回 2～6ヶ月分（全職員平均3ヶ月) 研修:研修費全額法人負担、手遊び・読み聞 かせ研修から海外研修まで充実の研修制度 健康/雇用/厚生年金/労災保険、住宅手当、 退職金制度、育休・産休制度、有給休暇、 特別休暇、保育所お預け優遇（社員割引有） 東京ディズニーリゾート優待、社員旅行費補助有 受動喫煙防止策（館内全面禁煙） |
| その他 | 【勤務地】 東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏に ある200以上の施設の中から適性に合わせた 配属になります。 今後も拡大し続けるこどもの森グループを 支えてくれる新しい人財を募集します！ ※変更範囲：通勤可能な範囲（原則希望者） 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月：雇用契約の内容変更なし |
| 仕事の詳細1 | ●保育園・児童館・学童の施設長業務全般 ・園児募集(保護者への説明、案内等) ・職員の採用、研修、育成 ・保護者対応、面談 ・イベントの企画立案 ・行政とのやり取り(申請書類の届け出や 確認等) ・園・施設の安全管理 |
| 仕事の詳細2 | ●その他以下の様な、本社やグループ全体に 関わる仕事が可能です。 ・研修担当として職員や園長への研修 ・全体の保育内容の作成や改善などの教務的 業務 ・自身の施設以外の職員の面談 ・新任園長のサポート(ブラザー・シスター 制度) 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 |
| 未経験でも安心 | ・入社時研修 入社時の初期研修(1日)を行います。 保育というお仕事の概要や当社の理念等を お話させていただきます。 ★その他、保育のスキル・人と関わるスキル ・社会人としてのスキルを身に付けることが できる年間100以上の多様な自主研修あり |
| 先輩施設長より | ☆異業種より転職後、園長になった先輩より 最も大事にしていることは、 職員とのコミュニケーションをこまめに 行うことです。 こどもと直接関わる時間は職員時代より 少なくはなりましたが、20人の職員の モチベーションを高めることが、この保育園 に通う全てのこども達の”育ち”に繋がって いると感じることができています。 |
| 先輩施設長より | 職員にどんな声掛けをするのがいいのか、 それを考えることも面白さの一つです。 職員のやる気が高まることで こども達との関わり方が変わり、 良い影響を与えていけると考えています。 |
| 求める人材 | ・マネジメント経験を活かしたい方 ・安定した業界や会社で働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・保育の現場に興味のある方 ※飲食店での店長やリーダー経験者、販売業 の営業経験者などが活躍中！ |
| 選考について | 応募→面接→入社 ※応募確認後、042-571-4536の電話番号 よりお電話致します。ご不在の場合は ショートメッセージまたはメールにてご連絡 致します。 ※面接時に履歴書・資格証等お持ち下さい。 |
| 応募方法 | 「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、こどもの森 求人担当より追ってご連絡いたします。 |
| 代表問い合わせ先 |
採用担当 042-571-4536 URL:http://kodomonomori.co.jp/ |
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株式会社こどもの森 |
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情報更新日： 2025-12-11